Organigramme
Zeigt, wer wem berichtet und wo jede Einheit sitzt. Es gibt sieben Diagrammtypen: hierarchisch, funktional, divisional, Matrix, flach, teambasiert und Netzwerk. Der Typ bestimmt die verfügbaren Kästchenarten und die Darstellung der Verbindungen.
Jetzt registrierenWann wird es verwendet?
- Um die bestehende Struktur festzuhalten und offene Stellen wie Doppelungen zu erkennen.
- Um eine Umstrukturierung zu diskutieren: dasselbe Team in verschiedenen Typen zeichnen und vergleichen.
- Um doppelte Berichtslinien in der Matrix oder externe Partner im Netzwerk sichtbar zu machen.
Schritt für Schritt
- 1Beim ersten Öffnen wählst du den Diagrammtyp. Er lässt sich später ändern; die Kästchen werden übernommen und die Anordnung bleibt erhalten.
- 2Über das Diagrammmenü oben links hältst du mehrere Diagramme in einem Projekt (etwa Ist- und Zielstruktur).
- 3Rechtsklick auf ein Kästchen: Position, Einheit, Team oder offene Stelle darunter anlegen. Im selben Menü bearbeitest du Namen und die Bezeichnung darunter.
- 4Kästchen ziehst du frei an ihren Platz.
- 5Normale Verbindungen ziehst du von den oberen und unteren Punkten eines Kästchens: Das ist die eigentliche Berichtslinie.
- 6Linien von den seitlichen Punkten werden gestrichelt gezeichnet und stehen für eine zweite Berichtslinie (in Matrix-, hierarchischen und Netzwerkdiagrammen).
Tastenkürzel (Desktop)
Ausgewähltes Kästchen oder Verbindung löschenDelete
RückgängigCtrl+Z
WiederholenCtrl+Y
Tipps
- Das Kästchen für offene Stellen hält unbesetzte Positionen sichtbar; damit liest sich das Diagramm zugleich als Einstellungsplan.
- Nutze die zweite Zeile für die Bezeichnung: oben Person oder Einheit, darunter die Rolle.
- Verwechsle die beiden Linienarten nicht: Die durchgezogene sagt, wem du berichtest, die gestrichelte, mit wem du arbeitest.